Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

Dans Tapicerías Navarro, nous avons toujours été préoccupés par notre rôle dans la société.

Et pour cela nous avons établi des principes basiques qui tout notre organisation doit respecter.

1. Respecter la législation en vigueur dans les pays dans lesquels nous sommes actives, et la législation internationale où n’ait pas un développement légal approprié.
2. Respecter les droits humaines et, en repoussant particulièrement du travail des enfants, le travail forcé ou obligatoire.
3. Encourager l’égalité des chances, la non-discrimination et le respect de la diversité, en promouvant un environnement sûrs et sain.
4. Respecter l’environnement naturel, en réduisant l’impact environnemental, en défendant la biodiversité.
5. Favoriser la transparence et les règles du marché libre, en rejetant les practices de subornation ou corruption, en respectant les règles de la libre concurrence.
6. Promouvoir des activités socialement responsables dans nos entreprises fournisseuses, à travers des processus de sélection et recrutement.
7. Impulser les voies de communication avec la société pour obtenir une symphonie entre les valeurs du commerce et les expectatives sociales.

Notre entreprise collabore avec plusieurs ONG’s locales et internationales. Nous effectuons divers parrainages culturelles et sportives comme par exemple : des pièces de théâtre, des éditions de livres, des fêtes populaires, des équipes de football et de running.

Politique de Qualité et Environnement

Dans le cadre d’évolution de notre entreprise, TAPICERÍAS NAVARRO INTERNACIONAL, S.L, a assumé le défi d’implanter, maintenir et améliorer un Système intégré de gestion de la qualité et de l’environnement fondé sur les Normes Internationales UNE-EN-ISO 9001:2015 et UNE-EN-ISO14001:2015.

Principes:

1. Produits et services en concordance avec les demandes de nos clients et les besoins du marché à fin de garantir la satisfaction maximale.
2. Constant amélioration en, gestion efficace, réduction de l’impact sur l’environnement et optimisation de la production.
3. Se doter d’un équipe hautement qualifié et compétent. En stimulant la formation et l’amélioration continuée. En surveillant son sécurité et son santé au travail.
4. D’après notre engagement social : Promouvoir les politiques d’égalité et respect entre les hommes et les femmes, et en défense des droits par l’enfance (supprimer l’exploitation infantile) et des plus fragiles, dans notre entreprise et avec tous nos fournisseurs et collaborateurs.
5. Rigoureuse application de la législation environnementale en vigueur et future, et engagement de prévention de la contamination générée à conséquence de nos activités.
6. Respect des exigences établies par le Norme ISO, avant nommées, de nos clients, légales et réglementaires par l’implantation d’un Système Intégré de Gestion de la Qualité et de l’Environnement dont portée sera : Design, fabrication et vente de meubles tapissés, auxiliaires et complémentaires. Ils pourrons être destinés à la maison ou des collectivités, en englobant utilisations pour hôtels, hôpitaux, maisons de retraite et similaires.